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cjw | 2018-12-15 | 阅读(590) | 评论(590)
其他渠道:公司官网、51job、智联招聘、大街网、应届生求职网、学校就业网、海投网、BBS、微信公众微信:搜索公众账号“AOreferral”关注,时时查看招聘信息。【阅读全文】
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0lc | 2018-12-15 | 阅读(771) | 评论(426)
我就按照我的流程介绍了。【阅读全文】
h0i | 2018-12-15 | 阅读(10) | 评论(230)
  2、社会认同原则  这是基于人才自身素质与能力的定薪原则,即技能工资。【阅读全文】
11a | 2018-12-15 | 阅读(224) | 评论(238)
讨论之后就是英语群面了,一个自我介绍+两个问题用英文回答,第一个是海信是一家怎么样的公司,第二个是你为何应聘这个岗位。【阅读全文】
ld9 | 2018-12-15 | 阅读(157) | 评论(245)
问了下非211的,一样,顿时就像shi,集训的话主要是企业文化,苏宁不怕招不到人,但是也怕人才走,所以对管培是15W一年,然后对1200就是这工资了,累是肯定的,流失率1200是最高的,但是留下来的都成为了中级管理吧,但是现在在考虑了,公司的人不咋地,还不如卖电器的大妈,培训工作做的一塌糊涂,尾大不掉是苏宁最大的缺点,而且从我们那一期来说,感觉好学校的少,二本,三本为多,本人不是歧视,只是待遇完全一样,那我为啥不找更好的,双向选择,国美也在招人,待遇暂时还不知道,只能说今年就业形式不太好,卡夫不招人大家都知道吧,坑爹中,销售对于应届生来说不错,即使八项规定出来了公务员还是有那么多人考,进苏宁的管培是不错的,不过如果能在苏宁坚持好几年,受不了等级森严再跳出来的话这个跳板也不错的,苏宁这次的转型在本人眼中看上去是要失败,不过易购和物流会赚钱,O2O做不来,后面的仅仅属于本人观点,楼下勿喷。【阅读全文】
iof | 2018-12-14 | 阅读(815) | 评论(28)
本来能进一面已经很意外了,没想到这样的表现还能进二面,大大地意外!  再次来到工大,参加海信二面。【阅读全文】
qwe | 2018-12-14 | 阅读(305) | 评论(457)
2006年史密斯收购加拿大顶级热水器制造商GSW公司,进一步巩固了北美市场的优势。【阅读全文】
zse | 2018-12-14 | 阅读(474) | 评论(270)
”AO史密斯校园招聘”公众号是针对热水器和水系统而设立的招聘平台,不会发布水处理的相关信息。【阅读全文】
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yeb | 2018-12-14 | 阅读(294) | 评论(281)
·1910年公司生产了十一万个汽车底盘--约占整个产业需求量的三分之二。【阅读全文】
8xz | 2018-12-13 | 阅读(929) | 评论(153)
反正面试嘛,就是去长长见识的,什么都应该见识一下啊。【阅读全文】
o9j | 2018-12-13 | 阅读(212) | 评论(696)
(转载)前段时间,在网上看到长虹招聘的信息,仔细看了下工作岗位,产生了兴趣,投了简历和求职信。【阅读全文】
fqn | 2018-12-13 | 阅读(145) | 评论(929)
这里真的没有什么好说的,案例真的简单,要求不高。【阅读全文】
v7v | 2018-12-13 | 阅读(536) | 评论(816)
深圳海洋王的笔试很搞笑,总共四部分:第一部分,常识。【阅读全文】
eac | 2018-12-12 | 阅读(870) | 评论(684)
今年薄连明调到多媒体,郝义离职,华星老总换成LGD的前副会长,后续看表现。【阅读全文】
jvh | 2018-12-12 | 阅读(187) | 评论(45)
关于休假你不知道:入职满2年就可以有10天年休假;男士也有护产假,15天奥;结婚也有休假,15天奥,去度蜜月吧;关于各种晚会福利你不知道:在史密斯不只有管理年会、春节联欢晚会,还有营销大会、专利大会;话说晚会节目都是员工自己精心准备的,节目质量堪比春晚;话说春晚的重头戏除了颁奖就是抽奖,各种苹果机抽到手软!关于薪资和过节费你不知道:新任爸妈、迎接新生命,也有礼金,还是大红包奥沉甸甸的;行业内薪资领跑,那是相当有竞争力啊;应届生入职2年内,每半年就薪资回顾调整;五险一金都是南京政策最高标准;补充保险不在话下;更有史密斯全球奖学金,助力员工子女学业发展。【阅读全文】
共5页

友情链接,当前时间:2018-12-15

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